MANAGEMENT POLICY経営基本方針

三つの経営基本方針

  1. より多くの人々が待ち望む三洋堂をつくろう。そして、人間形成に寄与することを通じてよりよい社会を実現しよう。
  2. 我々の成長すなわち会社の成長。衆知を集め、革新的戦略経営により成長発展し続け、我々の夢を実現しよう。
  3. 高い使命感と思いやりの心をもってことに当たり、真の人間的成長と豊かで幸せな人生を実現しよう。

四つの社是

親切 自律 変革 調和

十の社訓

  1. お客様の不満を見過ごすな、お客様第一主義に徹せよ。 (満足の保証)
  2. 慢心するな、生かされている感謝の気持ちをもて。 (謙虚な心)
  3. 笑顔を絶やすな、調和をはかれ。 (明るい職場)
  4. 否定から入るな、互いに認めあう心をもて。 (他者の受容)
  5. 数字でものを言え、現場から発想せよ。 (現場第一主義)
  6. ムダ、ムラ、ムリを無くせ、効率を追求せよ。 (合理的節約精神)
  7. 「できない」と言うな、「こうすればできる」と言え。 (プラス発想)
  8. 現状に甘んじるな、惰性を打破せよ。 (変革者の自覚)
  9. 失敗を恐れるな、常に改革を推し進めよ。 (チャレンジ精神)
  10. 評論家になるな、まず手、足、口を動かせ。 (行動主義)

三洋堂ホールディングスグループ サステナビリティ基本方針

私たちは、「ほんとのであいのおてつだい」をミッション、「Creating a world without boredom.」をビジョンに、三つの経営基本方針に基づく事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、当社グループの持続的な企業価値の向上を目指します。
当社グループでは、次のサステナビリティ基本方針のもと、重要課題(マテリアリティ)を設定し、課題解決を推進します。

  1. 事業活動を通じた社会課題解決への貢献
  2. 事業活動が地球環境に与える影響を配慮した環境負荷の低減
  3. 人権の尊重および従業員の安全・健康と公正な処遇
  4. 法令順守およびコーポレートガバナンス・リスクマネジメントの推進

三洋堂ホールディングスグループ 倫理憲章

私たちは、地域社会を構成する企業としての社会的責任を自覚し、すべての法令を遵守するとともに、社会的良識をもって次のとおり行動します。

お客様満足の提供

  1. 私たちは、お客様に満足いただける「ほんとのであいのおてつだい」を提供します
  2. 私たちは、お客様の不満を見逃さず、売場やサービスの改善に努めます

持続可能な社会への貢献

  1. 私たちは、事業活動を通じ社会課題の解決に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します
  2. 私たちは、事業活動が地球環境に与える影響に配慮し、環境負荷の低減に努めます

人権・多様性の尊重と個人が活躍できる環境の整備

  1. 私たちは、人権を尊重し、差別や個人の尊厳を傷つけるハラスメントを行いません
  2. 私たちは、多様性を尊重し、多様な属性をもつ個人が能力を発揮できる環境を作ります

安全・健康の確保と人材育成

  1. 私たちは、従業員の安全・健康を確保し、労働条件・労働環境を向上させていきます
  2. 私たちは、教育・実践・評価を通して個人の成長を支援します

法令遵守とリスクマネジメント

  1. 私たちは、法令・規則を遵守し、社会的良識を持って行動します
  2. 私たちは、不正の未然防止・早期発見・再発防止に努めるとともに、自然災害・サイバー攻撃等に備えリスクマネジメントを推進します

個人情報・機密情報の管理

  1. 私たちは、お客様・従業員・取引先の個人情報や機密情報の管理を徹底するとともに、同意を得た範囲外の目的には使用しません
  2. 私たちは、インサイダー取引は行いません

正確・適時・適切な情報提供

  1. 私たちは、企業情報を正確・適時・適切に提供し、その透明性・信頼性を確保します

取引先との公正な関係

  1. 私たちは、取引先と対等で友好的かつ公正な関係を構築します
  2. 私たちは、取引先から私的な利益は一切受け取りません。また、利益相反取引は行いません

政治・行政との正当な関係

  1. 私たちは、政治・行政との正当な関係を保ち、政治献金・利益供与・賄賂は行いません

反社会的勢力との関係排除

  1. 私たちは、反社会的勢力とは一切の関係を持ちません
  2. 私たちは、反社会的勢力には毅然とした態度で臨み、あらゆる不当要求を拒否します